加强能力建设，提高整体素质
努力建设一流地质调查骨干队伍
——在成都地质矿产研究所2006年工作会议
暨三届二次职代会上的报告
所党委书记、所长 丁 俊
（2006年3月13日）
各位代表，同志们：
成都地质矿产研究所（成都地质调查中心）2006年工作会议暨三届二次职代会今天开幕了，会议的主要任务是：深入学习贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》和中国地质调查局2006年工作会议精神，在总结2005年及“十五”以来工作的基础上，分析形势，明确任务，围绕加快发展，推进结构调整，加强能力建设，加强管理，理顺运行机制，部署好2006年的工作，为“十一五”工作开好局。现在我代表所领导班子向会议作报告，请会议代表提出意见，并请职代会审议。
2005年工作回顾
2005年，我所认真贯彻落实局工作会议和调度会议精神，以结构调整为契机，以完成地调科研任务为重点，以能力建设为保障，积极推进队伍建设和各项工作，全面完成了所年度工作任务。
一、我所承担的地质调查及各类工作项目任务全面完成
2005年，我所承担地质调查及各类工作项目共36项，计划总经费2647.8万元。其中，地质调查工作项目13项，预算经费1230万元；其它项目23项，预算经费1417.8万元。全所上下克服了任务重、时间紧、工作条件艰苦等诸多困难，精心组织、抓紧筹备，组织了近20个野外小组，150余人的队伍开赴野外，保证了项目工作的顺利开展。全所项目野外工作时间前后长达8个月之久，全所职工为完成全年工作任务付出了艰辛的努力，全面完成了地质调查项目计划工作量。
2005年，所对地质调查项目的工作质量加强了管理，对所有地质调查项目都组织了野外资料检查。提交项目设计审查14项，全部为优秀及良好以上级别，其中1项获优秀级；提交项目野外验收3项，其中2项获优秀级；1项为良好级；提交项目成果报告1项，获优秀级。
二、提交了一批优秀的成果
我所参与承担的“西南三江铜、金多金属成矿系统与勘查评价”项目成果荣膺国家科技进步一等奖。承担完成的矿产资源补偿费项目“西藏自治区林周县勒青拉矿区铅锌矿普查”通过评审验收，获评优秀成果，提交铅+锌资源量55万余吨。在藏北无人区开展的“西藏1：25万黑虎岭等四幅区调联测”项目通过野外验收，获优秀评价。国家专项“青藏高原油气资源战略选区调查与评价”项目工作进展顺利，全面完成了野外工作任务。全所共出版专著4部，发表论文约71篇。
三、大区项目管理和资料管理整体功能进一步发挥
聘请了专家124人次，开展了2005年度的63个项目的设计审查工作，保证了野外工作的正常开展。聘请了专家26人次，开展了9个项目的野外抽查工作，发现了野外工作中存在的问题。采取多种形式，开展了对29个项目的野外验收。受理和完成地质调查工作项目工作量调整报告18份。组织开展了21个项目的成果报告验收。编写了基础地质调查成果专报2份，矿产评价成果专报8份。完成项目经费使用情况总结报告验收72份、大调查以来重要矿区勘查成果与进展30份，以及1999年—2005年西南地区区调取得的主要成果。汇总编报的西南地区地调项目统计年报和财务年报连续4年荣获局评比一等奖。
为启动西南地区“十一五”国家地质工作规划开展了前期工作。编制了“2006年西南地区区调工作计划”、“‘十一五’规划部署建议”，以及“西南地区康滇地轴成矿带富铁矿资源调查评价工作部署建议”。完成了西南地区地质灾害调查的工作部署研究，开展了西南三江中段甘孜地区工作部署研究，开展了青藏铁路沿线地区、滇黔邻区和杨子地台西缘找矿工作部署的实地调研工作。
加强了大区资料信息管理工作。接收了22个地调单位提交的地调成果资料107项，补充收集了一大批西南地区基础地质的数据资料，印发了《西南地区国家地质调查工作报告（2004）》。新出台了《成都地调中心地质资料查阅和使用规定》，并着手建设了“西南地区地调资料检索查询系统”，向全社会敞开了地调资料服务的大门。年内已对外提供资料借阅和使用服务达623份次。
四、对外合作与交流取得实质性进展
我所对外合作渠道进一步拓宽，并取得实质性进展。与澳大利亚OXIANA公司签订了在四川省进行矿产资源区域项目勘查和开发的合作意向备忘录基本框架，并启动了野外工作；与南非Impala铂业公司合作，共同在攀西裂谷开展铂钯铜镍找矿研究；与金川集团有限公司确立了战略合作伙伴的关系；与台湾大学、韩国大学确立了人员互访和合作研究关系。接待了国内外学者二十多人次来访，在所内举办了六次学术报告会。我所又派五名科技人员参加了在加拿大举行的PDAC国际矿业大会。组织了六名科技人员考察了老挝、澳大利亚的部分典型矿山。派出一名科技人员，协助金川集团有限公司对巴拿马矿山进行考察。
我所在成都成功承办了参会人数逾四百人的、历届规模最大的第三届全国沉积学大会，承办了“青藏高原空白区1：25万区调成果大型报告会暨十一五工作重点研讨会”，进一步宣传地质调查工作成果，扩大了我所的对外影响力。四川省电视台新闻资讯频道派记者随我所青藏高原油气项目野外调查组进行现场采访，自10月29日起，分九集连续报道了我所职工在青藏高原开展野外工作的专集，对于扩大地质工作对社会的影响将起到重要作用。
五、全面加强能力建设
（一）积极加强人才队伍建设
2005年，我们根据实际需要引进了各类专业人才20人，接收应届毕业生10人，进一步充实我所的技术力量。在完善与各地质院校签定的资助自愿来所工作的在校研究生协议后，又与中国地质大学（武汉）签定了西部人才培养计划，今年新资助六名西部人才计划的在校研究生。以重大地调科研项目为依托，采取有效措施大胆选用培养新人，有四名35岁以下的科技人员走上了项目正、副负责人的岗位。
进一步加强了岗位培训工作，按工作需要选送了20余位同志参加了国内的各类学习班和学术活动，举办了两期野外作业技能培训班。并根据我所业务建设需要，选送一批优秀人员攻读博士、硕士学位。
（二）积极推进学科建设
根据局的总体工作部署、西南地区地质工作特点和我所实际情况，确立了青藏高原地质、沉积与能源地质、矿产地质和地质灾害为我所学科发展重点，为我所的业务建设确定了方向。同时，进一步明确了遥感地质、区域地球化学和区域地球物理、地质数据库的技术支撑发展，以适应业务发展的需要。申报的7个勘查资质全部获批，其中区调、固体矿产勘查、岩矿鉴定与测试为甲级，水工环地质、地球物理、地球化学、遥感地质等为乙级。
（三）积极推进依法开展矿产勘查的基础工作
我所加快了矿权申请的步伐，通过努力，我们已经在四川一些重要成矿区带取得了一批探矿权的预留资格，在西藏青藏铁路沿线地区提交了一批矿权登记申请，为开展矿产勘查工作奠定了基础。
（四）基地建设工作稳步推进
完成了科研大楼加层项目评审及年度投资预算。稳妥开展了大院人居环境改造调研、报建、分房方案、管理合同签订、电梯公寓前期政府批准手续等一系列前期工作，项目已按计划启动。我所位于高新西区合作乡的土地得到顺利置换。
（五）较好完成了年度预算目标
2005年，我所各类收入共计5243.51万元，较2004年增长46.33%；各类支出共计4632.16万元，较2004年增长50.42%。年终节余1749.15万元，（其中1540.67万元为项目节余）。职工收入较2004年有所增长。
六、党的建设和精神文明建设得到加强
（一）共产党员先进性教育取得实效
我所作为第一批开展党员先进性教育活动的单位，在市科技局的指导下，所党委高度重视，严密部署，认真组织开展了全所党员保持先进性教育活动并取得了较好的成绩。特别是我所青藏油气资源调查与评价项目野外工作组的同志们，把先进性教育活动延伸到野外生产一线，教育生产两不误，圆满完成野外工作任务。其先进事迹受到了地调局高度重视和表扬，也引起中央电视台、四川电视台等多方媒体的关注，并进行了广泛宣传。
（二）职工凝聚力进一步增强
所文化建设是我所长期重视的一项重要工作。我所坚持以多种形式将文化建设融入到全所工作的各个方面。以“艰苦奋斗、刻苦钻研、团结协作”为内涵的“青藏精神”已经深入全所职工心中，并在工作中得以体现。今年所里专门为年轻同志设立了一类科研项目，一部分具备野外实际工作能力的人员被大胆启用为项目负责人，使他们有了施展才能的机会，充分体现了所“让能干事者干成事”的用人理念；通过举行隆重的出野外欢送仪式、所领导赴野外一线慰问等，体现了对职工的关怀，激发了工作热情；举办迎新春文艺汇演，丰富了职工文化生活，凝聚了力量；加强与离退休人员沟通，向其通报所情，增进理解，做好了稳定工作；积极开展各种文化活动，丰富了职工的业余生活。
（三）取得的一些荣誉
我所2005年各项工作取得明显成绩，在2006年局工作会议上得到表扬。“西藏1∶25万黑虎岭等四幅区调联测”项目组荣获中国能源化学工会全国委员会国土资源系统功勋集体；连续获得了区级“社会治安综合治理模范单位”的荣誉称号，2005年被社区党工委评为“平安院落”；李光明同志和廖忠礼同志在中国能源化学工会组织的首届全国地质勘探工程技术人员大赛中分别被授予全国地质勘探工程技术状元称号和全国地质勘探工程技术能手称号；冯孝良同志被评为四川省劳动模范；耿全如同志在中国地调局首届英语比赛南方赛区获三等奖；刘正蓉同志被评为2005年度全国资料管理先进个人。
上述成绩的取得，得益于局党组的正确领导和各级领导部门的大力支持，得益于全所职工的顽强拼搏，辛勤工作。我代表所班子向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾去年的工作，我们的主要体会是：
——必须坚持以科学发展观来统领全所的工作；
——必须坚持以队伍能力建设为中心；
——必须坚持地调与科研相结合；
——必须坚持机制创新。
虽然我们取得了一定的成绩，但不足和困难之处仍然存在。一是对当前所面临的形势认识不足，观念滞后，加快发展的责任感、危机感不强，忧患意识不够；二是队伍能力不强，整体素质亟待提高，能够承担重大工作任务的公益性地质调查骨干队伍建设工作还任重道远；三是缺乏有效的激励约束机制，内部运行机制还需要进一步完善；四是我们还不能完全适应新形势下财政体制改革的要求，经济管理工作尚需加强。由于财政预算拨款缺口较大，特别是离退休人员经费缺口近300万元。项目预算周期同工作周期不一致，造成预算大量节余的假象。
这些在改革发展中遇到的问题，我们一定要有清醒和深刻的认识，在今后的工作中认真思考总结，不断深化改革，逐步加以解决。
认清形势，加强团结，认真做好2006年的工作
2006年是国务院发布“关于加强地质工作的决定”和“十一五”规划实施的开局之年，我所工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》，以科学发展观为统领，全面落实中国地质调查局2006年工作会议精神，保质保量完成全年地调科研工作任务；进一步调整内部结构，理顺运行机制；以能力建设为重点，加强地调与科研相结合，建精建强队伍，提高整体素质；进一步树立忧患意识和创新意识。为出重大成果奠定基础，为“十一五”工作开好局。
遵循这一指导思想，2006年我所（中心）的主要工作目标是：全面完成年度地调与科研工作任务，提交3项有重大影响的成果；按照局“直属单位结构调整意见”和“三定方案”的要求，完成内部结构调整；开展“加强管理年”活动，完善各项规章制度，完成质量管理体系认证工作；进一步充实一线技术力量，着力提高地质调查能力；进一步理清我所发展思路和发展方向；完成科研办公楼加层改造工程，开工建设电梯公寓；全面完成与地调局签订的《安全生产目标管理责任书》的各项指标，确保安全生产无重大责任事故。
一、认真学习《决定》精神，统一思想，提高认识
《国务院关于加强地质工作的决定》为新时期地质工作指明了方向。我们一定要深入学习，认真领会《决定》内容，把思想认识和行动统一到《决定》的精神上来，转变观念，提高认识，正确把握当前公益性地质工作的大好形势，准确分析我们的实际情况和面临的压力。全所上下都要增强加快自身发展步伐的紧迫感、责任感和使命感，树立忧患意识。
我们的基本思路是：要在开拓青藏高原油气资源战略选区工作思路的基础上，进一步研究南方含油气盆地工作的新思路；要在围绕重要矿种，加大在重要找矿地段开展找矿前期工作力度的同时，全面加强对西南地区重点金属成矿带的资料汇总分析工作，为合理部署工作提供依据；要加强与矿山企业的合作，为延长矿山服务年限开展工作，为企业开展境内外风险勘查提供技术支撑；要围绕重要区域、重要工作目标，开展多学科重大综合技术集成与综合研究，特别要提高遥感地质、地球物理、地球化学的应用水平；要进一步推进地质资料的开发利用。
二、保质保量完成年度地调科研工作任务
今年，我所计划承担各类地调科研工作项目达48项，项目工作经费总计5151万元，创历史新高。其中新开项目20项，经费达1980万元。面对繁重的地调科研任务，各项目组及项目负责人要尽快行动起来，精心组织，抓紧落实工作计划，各综合管理部门要加强服务意识，为项目组分忧解难，形成全所“一盘棋”，尽快开展野外地质工作，确保各地调科研项目工作年度目标任务的全面完成。
进一步突出重点，整合力量，抓好重大项目任务的综合研究和结题工作。以“青藏高原南部空白区基础地质调查与研究”、“雅鲁藏布江成矿区铜多金属资源调查”、“川渝滇黔地区基础地质调查及数据更新”等计划项目及综合研究项目，以及“西藏1∶25万四幅区调联测”等工作项目为重点，整合力量，组织做好各结题项目成果集成、评审及归档等工作，确保各结题项目成果均达良好及其以上水平。
组织开展西南地区“十一五”地调项目的规划部署工作。加强西南三江、雅鲁藏布江、扬子地台西缘等重点成矿区带资源远景调查研究。继续推进青藏铁路沿线矿产资源勘查选区工作。
加强项目管理，强化项目组织实施。要进一步完善项目管理与预算管理办法，积极探索有效的项目组织方式，及时完成所承担的各项目工作任务分解、计划制定和任务落实等工作，按照
“两上两下”的工作程序做好项目预算，充分调动项目人员工作积极性，切实维护项目任务及预算执行的严肃性；要强化项目组织协调和实施过程监控，抓住关键，加强督导，加大野外质量检查监督力度，组织专家组到野外现场进行实地检查、监督及指导，确保项目各实施环节工作质量。要高度重视野外原始资料的整理和室内研究工作，组织精干力量编写项目成果报告，确保提交高质量的项目年度成果和最终成果。
今年是我所“十五”地调科研工作的“成果总结年”。要着力形成良性、有效的成果申报的组织形式，以国土资源部为主渠道，开拓国家、省区等多种渠道，积极支持条件具备的成果申报请奖，多渠道、多方式做好项目成果申报工作。认真总结“十五”期间的各项工作成果。认真做好科技成果统计申报和业务资质建设工作。积极推进所学术委员会的各项日常工作。
三、大力推进结构调整
今年，我们要在地调局的统一指导下，按照《局直属单位结构调整的意见》和《中心三定方案》的要求，将我所更名为“中国地质调查局成都地质调查中心”，保留成都地质矿产研究所的名称，并加挂“中国地质调查局成都地质资料馆”牌子。
结构调整的目标是：定位准确，机构设置规范，野外地质调查力量增强，调查与科研紧密结合，服务能力不断提高，为建精建强公益性地质调查骨干队伍奠定基础。
按照精干效能的原则，完成综合管理部门职能调整和职责划分，力求内部组织机构各司其职，相互衔接，并有效制约。进一步理顺所内相关部门和业务室之间的内部关系，使其职责明确。进一步探索业务室在开展地调科研和学科建设中的作用。
四、加快人才队伍建设，着力提高队伍整体素质
继续改善队伍结构，面向社会公开招聘专业技术骨干10人，同时继续有针对性地引进高校毕业生20人，充实一线技术力量。加大人员培训力度，完善人才队伍培养机制。采取联合培养、学费资助、生活资助等形式培养研究生，继续实行职工继续教育，做到职工教育培训有计划、有重点、有步骤地进行，确保提高人才素质的有效性。以重大地质勘查和科技攻关项目为依托，增强地质调查和科研能力。立足本所人才存量，充分调动每一位职工的积极性，不断挖掘、利用、整合内部人力资源，发挥最大的整体效能。营造良好的学术与团队氛围，创造有利于人才脱颖而出，青年人才快速成长的良好条件。
继续深化以聘用制和岗位管理为主要内容的事业单位人事制度改革，按照“按劳分配，效率优先，兼顾公平”的原则，积极探索有效的激励约束机制，健全完善考核制度，完善分配制度。要大力推行全员聘任、竞聘上岗工作，坚持干部能上能下、职位能升能降、待遇能高能低。依法对停薪留职及各种形式挂靠人员，通过调离、辞退、辞职等多种方式妥善解决。
大力培养创新观念，提升基本素质。能力提升是建精建强人才队伍的前提和关键。基于我所职工队伍能力培养的现状，着重提高所内职工的学习能力、实践能力特别是创新能力。广大职工一定要认清形势，不断提升自身素质，在素质提高和不断实践的基础上进一步转变观念，做学习型个人和团队。
五、完善业务与学科体系，提升技术支撑水平
将学科建设、项目组织实施、成果集成三者紧密结合起来，进一步理顺三者间的关系。采取有效措施从机制上鼓励科技人员开展研究工作，特别是综合研究、应用性研究和专门化问题研究。
做好地质调查新技术与新方法的运用与推广工作。要积极做好野战军装备分析测试仪器的采购、安装和调试，以及国土资源部西南矿产资源监督检测中心挂牌工作。切实贯彻国家级实验室计量认证体系的质量方针，加快分析测试人员培训工作，练好内功，提高整体业务水平。
努力提高《沉积与特提斯地质》期刊的知名度，继续保持期刊特色，以各种形式扩大刊物的有效内容，扩大刊物的作者和读者队伍。
六、开展“加强管理年”活动，进一步理顺运行机制
（一）严格执行并进一步健全质量管理体系，进一步规范办事程序
为了规范和完善我所地调科研和内部运行管理体系，推进管理规范化，建立以加强内部管理为重点、以人为本的管理文化和高效运行的管理模式，实现“制度约束，法治管理”，今年要以GB/T19001-ISO9001标准，完成质量认证工作。这是一项涉及全所各部门的工作，一定要高度重视，紧密配合。在质量管理体系运行过程中，我们要把握好其中的关键环节，不断进行改进和完善，逐步增强体系运作的规范性和适宜性，使质量管理管理体系由被动性的执行转变为日常的工作习惯，真正建立一个适合我所实际情况的管理体系，达到提升全所管理水平的目的，逐步建立精简、严谨有序的办事程序，实现高效运转的工作局面。
（二）全面完善预算管理，维护预算的严肃性
积极适应财政管理体制改革的要求，认真学习《局财务管理暂行办法》，努力提高财务管理水平，不断改善预算管理的内部环境。要完善预算基础，充分考虑实际情况，做好工作任务的分解和工作计划的制定，抓紧做实做细部门和所级预算，防止预算与实际脱节。建立成本观念，精打细算，厉行节约。今年要试行预算的考核管理，要尽可能地调动项目负责人的积极性。加强项目经费管理和预算目标考核，使其与项目负责人考核挂钩，严格项目预算执行，规范项目经费支出，实行“刚性预算”。加大预算执行情况的检查监督力度，发现问题，及时纠正。
（三）理顺所与内部经济实体的经济管理关系，不断壮大其实力
对计算机数据处理中心等非法人经济单位要继续推行差额预算，明贴明补，收支两条线，将工作任务完成情况和经济利益密切挂钩，充分调动他们的积极性和创造性。积极探索环资所、招待所等所属企业的经营管理模式，进一步理顺其财务关系。环资所要有针对地加强矿权储备和流转，不断开拓新市场，使之成为壮大我所经济实力的重要支撑，不失时机地搭建相关平台。
七、完成局委托的地质调查管理工作，做好资料信息服务
根据中国地质调查局的委托，按照分级管理的原则，积极开展项目运行管理和监督管理工作，不断提高沟通协调能力和地质调查的组织实施能力。
继续做好大区项目管理的各项基础工作。严格执行局地质调查工作调度制度，及时准确报送统计调度信息。积极参与地质调查预算标准跟踪评估工作，收集整理中心所辖区域的各种预算标准基础资料，为修订预算标准提供参考依据。继续抓好项目经费使用情况总结和监督检查。
进一步做好大区地质调查资料的规范管理工作。以成立“中国地质调查局成都地质资料馆”为契机，抓紧做好地质资料的专项清理工作，及时更新馆藏地质调查成果资料目录，加快建成电子阅览室，平稳运行“西南地区地调资料检索查询系统”，做好2005年大区国家地质调查年鉴工作，不断完善地调资料的社会服务平台，增强服务能力。
八、积极推进对外合作，扩大对外影响
为国内企业提供资料信息和技术咨询服务。与国内外矿业企业合作，推进在东南亚国家开展商业性矿产勘查工作。着力抓好与澳大利亚OXIANA公司和与南非Impala公司合作项目的组织实施，在时机成熟时尽快按照现代企业制度组建公司，搭建好发展平台。有实质性地推进与中石化的战略合作，扩大和增强我所在油气资源勘查基础研究领域的声誉和影响力。继续推进同地方政府的合作，做好在甘孜地区的矿权的申请。要继续加强与西藏国土资源厅、西藏地勘局及所属队伍的合作，召开“加快青藏铁路沿线矿产资源勘查研讨会”，争取年内在项目组织实施上有实质性进展。保持与国内外大学和科研机构的学术交流与合作，不断扩大我所对外影响力。
切实加强信息宣传工作。新闻宣传是舆论工具，是做好工作的先导。今年我所宣传工作的重点是：实行部门信息员制度，落实部门信息宣传职责，严把宣传出口关。加强政务信息工作，通过《简报》、《所内（中心）要情》、所内外网等形式，准确、及时反映所内工作状况、重大进展、重要成果和重大活动，并建立起部门信息宣传考核评比奖励制度，促进所新闻宣传工作再上新台阶。
九、全面启动基地建设，抓好安全生产
年内基本完成科研办公楼加层改造工程，采取有效措施，尽可能减少施工期间对所正常工作的影响。尽快完成电梯公寓公用房的立项工作，开工建设电梯公寓这项事关全所职工切身利益的工程。这项工程要想顺利实施，与大家的理解支持密不可分，大家一定要从大局出发，在权衡个人利益得失上不能斤斤计较，要考虑到对全所每个人来说这都是一件好事，配合我们把好事办好。要采取先进的基本建设项目管理方式，做好项目委托管理，抓好设计、施工单位招投标、质量监理、资金监控等工作，使这项工程成为群众“放心工程”。完成合作乡置换地块的规划方案及我所与省国土资源厅关于灰楼的房产分割的相关事宜。
一如继往加强安全生产工作。野外生产必须时刻绷紧安全生产弦，强化野外作业安全生产管理，继续做好出野外人员尤其是新进职工的安全教育，优化配置驾修人员，持续开展野外安全生产大检查，确保全年无重大责任事故。
十、积极开展所文化建设和精神文明建设活动
持续开展所文化建设，增强队伍凝聚力，提高队伍整体战斗力。文化是一种潜移默化的力量，是软实力，体现着一支队伍的思想品质、科学文化涵养、行为规范和精神状态。持续开展各种形式的所文化建设活动，今年要完成所工作规则的修订，制定职工行为规范，完善单位形象识别系统，争创市级文明单位，成立所文艺队和开展职工摄影作品比赛，开设职工健身场所，继续组织赴野外一线慰问活动。通过以上形式多样的文化活动，营造出宽松和谐、团结向上的文化氛围，构建“和谐单位”，从而激发大家以饱满的工作激情用心做事。承担的本职工作要用自己最大的能力，提交的工作报告成果首先应当是自己最满意的。干实事，求实效。同时，要大力开展宣传教育，树立先进典型，进一步弘扬以“青藏精神”为核心的优良传统，正确引导职工克服浮躁心态，摒弃不良作风。
十一、切实抓好党风廉政建设，充分发挥工会职代会作用
进一步加强党风廉政建设责任制管理，建立党风廉政建设长效机制。要深入学习贯彻中纪委六次全会精神和中央、部、局关于贯彻党风廉政建设和反腐败工作实施纲要的《实施意见》。继续开展正面激励和反面警示教育，警惕和预防商业贿赂问题的发生，提高反腐倡廉典型教育的渗透力和震慑力。规范领导干部廉洁自律三项申报制度，不断完善中层干部廉政档案。进一步加强党风廉政建设责任制管理，针对易发腐败关键点，完善党风廉政建设目标责任内容，做到目标任务落实到人。各项费用的开支，均实行支出、报帐、审核三分离的责任制。继续加强内部审计，今年要特别加强对基本建设项目、地调项目经费使用、财务收支和所属企业经营状况的内部审计，加大对重点环节的监督检查力度，严肃查处违纪违规案件。根据国家《信访条例》的规定，做好信访接待和办理工作。在所党委的领导和支持下，积极开展共青团组织活动，凝聚年轻职工的力量。
充分发挥职代会和工会的重要作用，进一步推行事务公开。职代会要进一步发挥其在所重大事务决策和监督中的作用，切实保护职工的合法权益。工会要关心涉及职工切身利益的事情，为他们办实事。继续加强与离退休人员的沟通，定期向其通报所情，增进相互间的理解，在力所能及的情况下，帮助解决实际困难，做好稳定工作。
同志们，我们迎来了国家加强地质工作的大好历史机遇期，国家加快公益性地质队伍建设步伐，必将为我们加快发展提供良好的外部环境和条件。但是机遇和危机并存，挑战大于机遇，我们面临的任务仍然十分艰巨，建设发展的道路上还存在着不少的困难和问题。只要我们以创新的思维和与时俱进的精神，抓住机遇，锐意进取，求真务实，齐心协力谋求成矿所的发展，就一定能够实现建设一流的地质调查骨干队伍的目标，创造我所发展的新篇章！