积极参加“西部高水平人才培养计划”多渠道培养吸引人才

近日从中国地质大学（武汉）传来消息，成都地质调查中心参加的2008年中国地质大学（武汉）“西部高水平人才培养计划”的计划名额竞争激烈，2个名额均被各专业综合测评总分排名前茅的学生选中。成都地质调查中心从2005年开始参加该项计划以来，各专业名额均被专业综合测评总分排名前茅的学生选中，目前共有10名与成都地质调查中心签定了“西部高水平人才培养计划协议书”。

中国地质大学“西部高水平培养计划”是以定向培养方式向西部地区输送高水平人才，采取“X+5”模式，即凡志愿服务西部且取得学校“西部高水平人才培养计划”免试推荐研究生资格的本科毕业生，与学校和用人单位签订合同后，直接攻读硕士学位，研究生毕业后到定向单位工作，服务期不少于5年。其中，“X“是指学生可以直接用2-3年的时间在校攻读硕士研究生，毕业后派遣到用人单位工作，也可以在校学习1年并修满规定学分后，到单位实习，结合单位的科研或生产任务，完成硕士学论文。

成都地质调查中心自参加中国地质大学“西部高水平培养计划”以来，严格认真履行协议，按要求配合做好学生的培养工作，提供相应的设备和条件；指定业务经验丰富且具有高级职称的技术人员担任副导师；并与学生签定了“资助协议书”为研究生提供生活资助，生活资助由生活补助费和地调科研助理津贴两部分组成。生活补助费为300元/月，从硕士研究生入学学习开始按月发放至毕业；研究生在中心生产实习时还享受地调科研助理津贴，为700元/月。

成都地质调查中心近年中心以“用好现有人才，稳定关键人才，引进急需人才，培养未来人才”的原则，以项目为纽带建设队伍，提高队伍整体素质和改善人才结构，为加快中心公益性地质队伍建设取得了显著的成效。

                                                               人事处 供稿

                                                                2007.12.4               

[返回上页]