公告栏

关于开展2005年中层干部党风廉政建设考核的通知

各部门：

根据中央、部、局和所关于处级以上领导干部廉洁自律和廉政责任制的有关规定，结合我所年初与各部门签订的党风廉政建设责任书的要求，2005年部门主要负责人、中层干部的党风廉政建设考核工作与年度职工考核、部门目标管理考评工作同步进行。要求中层干部在部门考评会上进行述廉，同时部门主要负责人在所民主评议会上进行述廉，并接受民主测评。考核的步骤和时间按成地研发{2005}68号“通知”要求进行。

请各部门主要负责人、中层干部按照干部廉洁自律的规定，以及党风廉政建设责任书的要求，对本部门和个人的全年党风廉政建设工作和个人廉洁自律情况进行认真回顾和总结，做好述廉工作。

附件：2005年中层干部党风廉政建设考核自评表

二○○五年十二月十六日

2005年中层干部党风廉政建设考核自评表

部门：姓名：

考核项目	考核内容	标准得分	自评得分
落实责任制情况 60 分	1．认真落实党风廉政建设责任制，部门党风廉政建设分工明确、责任到人，认真履行职责	12
	2．按照上级要求，组织本部门职工进行廉政学习宣传，贯彻落实学习计划和廉政要求	12
	3. 发现部门有不良行为或苗头，敢抓敢管及时教育、提醒，对职责范围内的干部职工加强管理，严格要求，落实 “四统一”	12
	4.建立完善本部门落实廉政建设任务分解的相关制度，做到工作程序规范，落实责任到位	12
	5. 支持纪检部门工作，做到有案必报，有案必查，违纪必纠；部门无小金库或帐外帐	12
廉洁自律 28 分	6. 严格按照中央、部、局和所关于处级以上领导干部廉洁自律的有关规定，遵守《廉政准则》，带头执行各项规章制度	8
	7.在权力运行中，没有“吃、拿、卡、要”现象，严格要求自己，无不良影响	4
	8.严格执行报告个人重大事项、收入申报、礼品登记等制度	4
	9.严禁在项目组报销应由个人承担的费用	4
	10.公务接待做到厉行节约，不铺张浪费	4
	11.坚持民主集中制，联系群众，坚持“两个务必”	4
作风建设 12分	12.坚持实事求是，不搞弄虚作假，处事讲原则，公道正派	6
作风建设 12分	13.事务公开，办事程序公开，自觉接受群众监督，为群众办实事，群众满意	6
合计		100
考评委员会意见

注：“四统一”是指党风廉政建设与行政、业务统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

年月日

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