成都地调中心2010年工作会议暨四届一次职工代表大会顺利召开

3月8日，成都地调中心召开2010年工作会议暨四届一次职工代表大会。王洁民副主任主持大会，丁俊主任作了题为《承前启后，继往开来全面提升中心发展水平》的工作报告。

丁俊主任从探索地质调查工作新机制、地调科研成果整合、完善内部管理、队伍和文化建设、安全生产5个方面全面客观的总结了中心2009年工作。特别是2009年中心工作成果得到局表彰和奖励，他坦言这是全中心职工团结一致、共同奋斗的结果。

2010年是承上启下，继往开来的一年，是大地调收官之年，也是“十二五”工作谋划之年。地保工程启动，新的局面即将形成，地质工作任重而道远。丁俊主任提出中心要以科学发展观为统领，坚定不移贯彻落实全国国土资源工作会议、全国地质调查工作会议和中国地质调查局2010年工作会议精神。作为大区地调中心，他特别要求广大干部职工要达成共识、凝聚力量促进地质找矿重大成果形成，发挥好大区中心在地质找矿工作中的示范作用、辐射作用和带动作用，巩固中心生存之基、发展之本。

为了提高中心的履职能力，提升中心发展水平，丁俊主任在报告中明确了2010年中心7项重点工作：一是推进业务结构加快调整，促进地质找矿出成果；二是加大内部结构调整力度，促进发展方式较快转变；三是加大人才培养力度，促进队伍结构加快调整；四是完善管理基础工作，促进管理水平全面提高；五是加强和谐社会建设，提高职工队伍凝聚力；六是加强安全生产管理，全面杜绝安全生产和泄密隐患；七是加强自身能力建设，提高工作效能和效率。

报告花了大量的笔墨强调出大成果的重要意义，并明确了深化中心现已形成的重要研究基地、构建新技术平台等举措保证成果的形成，由此传达出中心助推部省合作，整装勘查，促进重大成果形成的决心。报告中将人才培养特别是青年人才的培养问题提到了前所未有的高度，明确了多项务实的具有革新意义的举措保证人才培养的力度。其中包括定期选送人员赴麻省理工深造；与理工大学合作，让中心青年职工返回学校夯实基础；依托重要研究基地提升年轻人业务能力及成立青年联合会优化年轻人成长环境等。从工作报告总体工作思路到具体跟进措施都让职工感受到强烈的“务实风”，体现出只有务实的思路才能赢取更大的发展的硬道理。

会议还听取了总工程师室对2010年地调科研工作情况的说明和财务资产处2009年度财务工作汇报，对2009年先进工作者和先进集体进行了表彰，并签订了党风廉政建设责任书，这次会议还选举产生了新一届工会委员会委员，全体职工参加了会议。