成都地调中心召开2012年半年工作会议

7月31日-8月1日，成都地调中心组织召开2012年上半年工作会议，各部门负责人、学术委员会相关专家等45人参加会议。会议由王洁民副主任主持，中心领导班子成员出席会议，丁俊主任对中心下半年重点工作进行部署安排。会议期间，丁俊主任传达了7月15日全国国土资源厅局长会议精神，王剑副主任传达了全国科技创新大会精神座谈会精神，并对具体工作做了安排布置。

从各部门汇报中获悉，中心2012年上半年各项工作进展顺利，预算执行率已超过60%。通过西南地区“十二五”地调项目规划、找矿突破战略行动方案编写等进一步密切了与西南五省区国土资源主管部门的联系，较好地发挥了大区中心引领服务作用。四川里伍危矿找矿勘查、罗平生物群及邻区三叠纪化石库专项研究、云南麻栗坡地区矿调与综合研究、重庆铁铝整装勘查等重大项目成果凸显出来，提高了成果显示度。页岩气、西南地区资源潜力评价工作、内部机构调整完善、专业技术岗位设置定级等工作都受到上级部门的表扬，并成为局系统学习典范。

成绩与问题并存。针对目前存在的一些问题，领导班子成员对分管部门工作进行了评述，并提出要求。会议代表按照“就当前开展工作面临的形势和环境‘怎么看’？对照工作报告和重点工作布局安排认真总结上半年工作‘找亮点’，找准问题，分析原因，提出下一步工作‘怎么干’？”的要求，围绕重点工作任务、目标、工作思路进行了深入、有效的探讨。

王剑副主任传达了全国科技创新大会座谈会的精神。他强调各项目要高度重视科技创新，提高创新能力，致力于形成创新型人才和成果。同时要求中心加强对“973”、“863”及国家自然科学基金等项目的申报。

 丁俊主任传达了7月15日全国国土资源厅局长会议精神，结合中心重点工作提出了五方面要求：

一是加强机制创新改革，形成有效的工作机制和思路。首先要推进人才评价、业务学科建设、项目质量检查机制的完善改革，全面切入西南地区整装勘查，提升中心引领服务作用，为出重大地质找矿成果切实发挥作用。其次是要强化计划项目科学设计，提高计划项目对区域性重大地质问题的反映度。再次中心的科研基地建设要紧密结合社会需求，加强与地方政府的沟通协调，提高社会服务水平。

二是特别注重年轻人野外能力的提高。敢于向年轻人压担，锻炼、培养一批优秀人才。同时强化对年轻人的引导，特别是帮助年轻人练好基本功，提高对野外地质现象的辨识能力。

三是更加注重成果提升、集成和请奖。

建立有效的工作机制，注重提高成果的科学理论水平和应用水平。研究室与研究室之间要形成常态化的沟通交流机制，同区域的工作项目之间要加强对学术问题的沟通交流，避免重复性工作。强化成果集成和提升，拓宽申奖渠道，提高请奖意识。

四是进一步理顺业务室、总工室、项目办三者关系。

业务室是项目主体，是管理的核心和重点；总工室是业务管理部门，要加强和西南省区的关系，提高技术指导能力，注重改进成果和项目质量。

五是持续开展创先争优工作。

丁俊主任要求广大干部职工要持平常心，守责任心，求事业心。平常心是推动事业发展的永恒动力，责任心是干好事业的基础，事业心则是干好工作的动力。只有具备“三心”才能全力投入工作、享受工作和收获事业。