健全选人用人机制，推动中心人才业务共同发展

   元旦前夕，成都中心举行了2014年度新进职工转正定级答辩会。中心副主任吴琳出席，人教处、党办、总工室、及新进职工所在部门有关负责人作为评委参加。

  评委在认真听取6名新进职工转正汇报的基础上，对他们的工作成绩和工作作风给予积极肯定。同时，指出了他们在工作中存在的问题，并对其工作目标和计划提出了良好建议，为其指明了发展方向。与会专家一致同意6名职工通过试用期转正考核。

  会后，吴琳副主任对人才招聘、职工转正考核等工作提出要求。他明确指出，选人用人工作要紧扣中心发展与业务建设需求，相关考核要能真实体现出被考核人实际工作水平，通过科学选人、合理用人，推动中心业务与人才共同发展。